『AI 시대 공정성을 설계하다』: AI가 평가하고 보상을 나누는 일터. 구성원이 납득할 기준은 사람이 설계해야 합니다.
AI가 내린 결정, 구성원에게 설명할 수 있습니까? AX를 추진하는 조직이 답해야 할 공정성의 4가지 질문을 담은 신간을 소개합니다.
창업자는 어떤 비자로 워싱턴주 이주를 할 수 있을까요?
창업자나 핵심 인재가 워싱턴주로 이주하려면 어떤 비자가 필요한지 L-1A, E-2, O-1, H-1B를 비교하고 법인 설립 순서를 정리합니다.
저성과 팀, 코칭으로 어떻게 다시 일으킬 수 있을까요?
저성과 팀을 되살리는 팀 코칭 접근법입니다. 책임 추궁 대신 팀의 일하는 방식을 진단하고, 구글과 갤럽의 연구로 단계별 방향을 짚어 드립니다.
리더십 파이프라인은 어떻게 구축하면 좋을까요?
차란·드로터·노엘의 리더십 파이프라인은 승진마다 역할이 달라진다고 말합니다. 여섯 단계와 구축 방법을 살펴봅니다.
서번트 리더십은 조직문화를 더 강하게 만들까요?
그린리프의 서번트 리더십이 조직문화에 미치는 영향을 130건의 연구와 갤럽 자료로 살펴보고, 화상·대면 팀에서 실천하는 방법을 안내합니다.
eNPS를 넘어 직원경험을 어떻게 측정하면 좋을까요?
eNPS는 빠른 점검 도구일 뿐 전체 그림은 아닙니다. 산출 방법과 직원경험 지수를 설계하는 방법을 정리했습니다.
코칭, 멘토링, 교육훈련 중 우리 팀에는 무엇이 필요할까요?
교육훈련은 기술을 전달하고, 멘토링은 경험을 나누며, 코칭은 스스로 답을 찾도록 돕습니다. 직장 내 코칭 메타분석을 바탕으로 원하는 결과에 맞는 방식을 고르는 법을 정리했습니다.
캐나다 기업은 미국 급여세 설정을 어떻게 해야 할까요?
캐나다 기업이 미국에서 첫 직원을 채용하면 EIN 발급, 연방세 원천징수, 941 신고, FUTA가 적용되면 940 신고가 필요합니다. 2026년 기준 체크리스트입니다.
텍사스 퇴직자 최종 급여는 언제까지 지급해야 합니까?
텍사스 급여지급법(Payday Law)의 최종 급여 기한, 급여 지급 주기, 텍사스 노동위원회(TWC) 임금 청구 절차를 공식 자료로 정리했습니다.
캐나다에서 서명한 경업금지 약정(Non-Compete Agreement), 온타리오와 BC에서 실제로 효력이 있습니까?
온타리오는 2021년 10월 25일부터 대부분의 경업금지 조항을 금지했습니다. BC는 법으로 금지하지 않지만 법원이 거의 인정하지 않습니다. 아직 허용되는 것과 계약서에서 확인할 것을 정리했습니다.