신규입사자 온보딩, 입사 90일 재직률을 좌우할까요?
갤럽과 SHRM 데이터로 본 온보딩 품질과 90일 재직률의 관계, 벤치마크 표와 실행 체크리스트를 확인해보세요.
팀 코칭은 얼마나 자주 진행하는 게 좋을까요?
갤럽, 구글, 코칭 연구 데이터로 살펴보는 팀 코칭 주기, 세션 길이, 진행 방식에 대한 실질적인 가이드입니다.
리더는 하이브리드 팀에서 어떻게 신뢰를 쌓을 수 있을까요?
갤럽과 마이크로소프트 데이터로 살펴보는 하이브리드 관리자의 신뢰 문제와 과잉 관리 없이 신뢰를 회복하는 구체적인 습관들.
하이브리드 줌 근무 시대, 조직문화를 지킬 수 있을까요?
화상회의 중심의 하이브리드 근무에서도 조직문화를 지킬 수 있을까요? 데이터가 말해주는 실질적인 전략을 소개합니다.
어떤 근무 방식이 최고의 직원 경험을 만들까요?
갤럽, 마이크로소프트, 스탠퍼드 데이터로 비교한 하이브리드, 원격, 대면 근무와 직원 경험의 실제 차이.
왜 재택 근무자는 하이브리드 회의에서 소외감을 느낄까요?
근접 편향, 사무실 복귀 정책, 회의 형평성에 관한 데이터로 원격 근무자가 왜 밀려나는지, 리더는 무엇을 바꿔야 하는지 살펴봅니다.
AI 정책 없는 회사, 직원들은 이미 규칙을 만들고 있습니다
기업 55%가 공식 AI 정책이 없는 사이, 직원들은 'AI에게 먼저 물어봐'를 비공식 규칙으로 만들고 있습니다. CNBC와 SurveyMonkey 2026년 3분기 조사의 핵심과 함께, AI 정책에 반드시 들어가야 할 8가지 구성요소를 정리했습니다.
캐나다 관세 지원 패키지, 고용주가 반드시 알아야 할 내용
캐나다의 75억 달러 관세 지원 패키지가 EI 대기기간 면제와 퇴직금 관련 조치를 2027년까지 연장했습니다. 해고를 설계하기 전 고용주가 알아야 할 내용을 정리했습니다.
온타리오 서비스업계 (Hospitality) 고용법 업데이트: 근로계약서와 취업규칙이 왜 중요한가?
온타리오 호스피탈리티 업체가 유효한 근로계약서 없이 직원을 해고하면 판례법상 예고기간 청구로 큰 비용을 부담할 수 있습니다. 레스토랑과 호텔에 필요한 계약서와 취업규칙을 정리했습니다.
캘리포니아 법은 타주 고용주에도 적용됩니까?
타주에 본사를 둔 고용주라도 캘리포니아 임금, 초과근무, 경업금지 규정이 어떻게 적용되는지 Labor Code 925, 2802, 16600 및 Sullivan v. Oracle 판례를 근거로 설명합니다.