최고의 일터는 우연이 아니라 설계로 만들어집니다. 조직 문화, 리더십, 팀 코칭, HR 컴플라이언스, 크로스보더 조직, 그리고 직원 경험까지, 실제로 조직을 세우는 관점에서 풀어냅니다.
맥킨지 글로벌연구소는 미국 근로자 약 1,100만 명이 직업을 바꿔야 할 수 있다고 봅니다. 보고서가 말하는 스킬, 경력 경로, 고용주의 역할을 정리했습니다.
