소규모 기업이 월 정액으로 캐나다·미국 HR 컴플라이언스 자문을 받는 리테이너 서비스가 있습니까?

리테이너에 포함되는 것

한국어와 영어가 되는 HR 전문가가 곁에 있으면 관리자가 질문이 생겼을 때 움직이는 속도가 달라집니다.

• ✦운영 중인 주와 주(州)의 고용법 개정 안내
• ✦규정 변화에 따른 정책 자문과 문서 업데이트
• ✦채용, 성과 관리, 휴직, 해고에 관한 관리자 질문 응답
• ✦긴급 사안에 대한 우선 응대
• ✦경영진과의 월 1회 정기 점검

이런 분께 맞습니다

사내 HR 전문성이 없는 북미 중소기업, 그리고 한국 본사에 한국어로 보고할 수 있는 현지 자문이 필요한 한국 기업 지사에 맞습니다.

시작 방법

대부분 고용법 컴플라이언스 감사 뒤에 리테이너를 시작해, 이미 문서와 리스크를 아는 상태에서 출발합니다. 감사를 받지 않으셨다면 첫 달에 짧은 기준 점검을 진행합니다.

모든 프로그램은 SHRM-SCP, 국제 공인 Birkman 컨설턴트, 뇌과학 기반 코칭 자격을 갖춘 Natalie Yun이 25년 이상의 글로벌 HR 리더십 경험을 바탕으로 직접 설계하고 진행하며, 한국어와 영어 중 편한 언어로 받으실 수 있습니다.

자주 묻는 질문

최소 계약 기간이 있습니까?

인테이크 상담 뒤 제안서에서 정합니다. 소규모 기업에 부담이 없도록 현실적으로 잡습니다.

답변은 얼마나 빨리 받습니까?

리테이너 고객은 우선 응대합니다. 긴급 해고나 민원은 가능한 한 당일 처리합니다.

한국 본사와도 소통해 줍니까?

네. 본사 경영진을 위한 브리핑과 요약을 한국어로 드립니다.

법률 대리가 포함됩니까?

아닙니다. HR 자문을 제공하고, 변호사가 필요한 시점을 알려 드립니다.

관리자가 간단한 질문은 직접 확인할 수 있습니까?

네. OptiMaxWork AI가 캐나다·미국 고용법 질문에 검증된 답을 언제든 드리고, 사람이 필요한 사안은 리테이너가 맡습니다.