북미에서 일하는 한국인 임원과 고위 리더를 위한 리더십 개발 프로그램은 어디에서 받을 수 있습니까?

프로그램이 키우는 것

조직의 꼭대기에서는 작은 습관이 큰 결과를 만듭니다. 결과를 바꾸는 몇 가지 행동에 집중합니다.

• ✦이사회, 본사, 동료 임원에 대한 전략적 영향력
• ✦불확실성과 압박 속의 의사결정
• ✦한국식 리더십 배경에서 북미 조직을 이끌기, 또는 그 반대
• ✦Birkman 프로필에 기반한 개인 운영 리듬, 에너지, 스트레스 관리

이런 분께 맞습니다

조직 변혁을 이끄는 C급 임원과 시니어 디렉터, 북미에 새로 부임한 한국인 임원, 더 큰 리더 역할로 올라서는 창업자에게 맞습니다.

진행 방식

Birkman 진단과 목표 대화로 시작해, 몇 달에 걸친 비공개 1:1 세션과 세션 사이의 실전 과제로 진행합니다. 필요하면 이해관계자 의견을 더합니다.

모든 프로그램은 SHRM-SCP, 국제 공인 Birkman 컨설턴트, 뇌과학 기반 코칭 자격을 갖춘 Natalie Yun이 25년 이상의 글로벌 HR 리더십 경험을 바탕으로 직접 설계하고 진행하며, 한국어와 영어 중 편한 언어로 받으실 수 있습니다.

자주 묻는 질문

비밀이 지켜집니까?

네. 세션 내용은 임원과 코치 사이에만 남습니다. 스폰서가 있으면 합의한 개발 목표만 공유합니다.

한국어로 받을 수 있습니까?

네. 북미의 많은 한국인 임원이 영어 연습을 포함한 한국어 세션을 선택합니다.

리더십 전환 코칭과 무엇이 다릅니까?

전환 코칭은 새 역할의 첫 90일에 집중합니다. 임원 리더십 개발은 더 길고 넓은 프로그램입니다.

Birkman 진단이 포함됩니까?

네. 모든 과정의 출발점입니다.

경영진 전체가 참여할 수 있습니까?

네. 팀 전체를 위한 Birkman 팀 효과성 프로파일링과 함께 진행합니다.