한국 본사와 캐나다 현지 직원을 함께 이끄는 관리자를 위한 크로스컬처럴 리더십 코칭은 어디에서 합니까?

다루는 문제

문화 간 마찰의 대부분은 언어 문제가 아닙니다. 위계, 피드백, 시간, 충성에 대한 말하지 않은 기대의 문제입니다. 그 기대를 드러내고 다룰 수 있게 만듭니다.

• ✦한국과 북미 관리자가 권위, 피드백, 침묵을 다르게 읽는 방식
• ✦두 문화 모두에 통하는 회의, 성과 평가, 1:1 면담 운영
• ✦이중언어 팀의 이직 위험과 줄이는 방법
• ✦문화 스타일과 분리한 Birkman 프로필의 개인 스타일

이런 분께 맞습니다

다문화 팀을 둔 한인 캐나다 기업, 현지 직원을 이끄는 한국인 주재 관리자, 한국 본사에 보고하는 캐나다 관리자에게 맞습니다.

진행 방식

관리자 1:1 코칭, 한국인 관리자와 현지 파트너를 함께 코칭하는 짝 프로그램, Birkman 팀 효과성 프로파일링과 결합한 팀 프로그램으로 제공합니다.

모든 프로그램은 SHRM-SCP, 국제 공인 Birkman 컨설턴트, 뇌과학 기반 코칭 자격을 갖춘 Natalie Yun이 25년 이상의 글로벌 HR 리더십 경험을 바탕으로 직접 설계하고 진행하며, 한국어와 영어 중 편한 언어로 받으실 수 있습니다.

자주 묻는 질문

문화 이해 교육입니까?

그보다 나아갑니다. 이해는 첫 세션이고, 나머지는 행동이 바뀔 때까지 실제 상황을 코칭합니다.

한국인 관리자와 캐나다 관리자를 함께 코칭할 수 있습니까?

네. 짝 코칭은 가장 효과적인 형식 중 하나입니다.

한국어로 진행합니까?

네. 한국어, 영어, 또는 한 세션에서 둘 다 가능합니다.

다른 아시아 문화도 다룹니까?

핵심은 한국과 북미이며, 같은 접근을 다른 아시아계 북미 조직에도 적용합니다.

곧 해외로 이동하는 사람은 어떻게 합니까?

글로벌 파견 임직원 준비 프로그램이 해외 파견 전에 준비를 돕습니다.